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2022
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永固召開2021年中層干部述職大會(huì)
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年終歲末，緊張忙碌的一年進(jìn)入尾聲，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，過去一年的工作中，全體永固人不斷從困難與挫折之中尋求解決辦法，勇往直前，為2021年劃上了圓滿的句號。為更好地總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，展望充滿希望的2022年， 1月15—16日，集團(tuán)總部召開了2021年度中層干部述職會(huì)議，集團(tuán)總裁鄭革、監(jiān)事會(huì)主席鄭建余、董事鄭曉權(quán)、副總裁鄭釬出席會(huì)議，管理中心總監(jiān)主持會(huì)議，高層領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、基層管理人員及部分職工代表50余人參加會(huì)議。
會(huì)上，各中層干部依次上臺(tái)進(jìn)行部門工作述職，總結(jié)2021年年度工作完成情況、主要成效及亮點(diǎn)工作、存在的問題及不足，深入剖析問題根源并對2022年部門工作進(jìn)行了展望。大家紛紛亮業(yè)績、曬數(shù)據(jù)、談思路、找問題、講措施，思路清晰、內(nèi)容精練、數(shù)據(jù)詳實(shí)、亮點(diǎn)突出，匯報(bào)各具特色、精彩紛呈。
述職過程中大家聚精會(huì)神，一方面在總結(jié)自己的同時(shí)也學(xué)習(xí)到了其他部門的寶貴經(jīng)驗(yàn)，從他們的眼神中閃現(xiàn)出了對2022年工作的美好憧憬和對完成任務(wù)的堅(jiān)定決心。對于每位述職干部的報(bào)告，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)一一做了深刻的點(diǎn)評并提出了改進(jìn)方法，給各部門2022年的工作開展帶來新的思路。
述職結(jié)束后，與會(huì)人員根據(jù)平時(shí)的工作情況及現(xiàn)場述職情況從工作態(tài)度、工作能力、工作效果等方面對集團(tuán)基層及以上管理者進(jìn)行了360°測評。
最后，總裁鄭革根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)布了2022年年度經(jīng)營方針，并對經(jīng)營方針做了詳細(xì)解讀，為2022年各部門開展工作指明了方向。他總結(jié)道：“2021年對于我們來說是極其困難的一年，面對著疫情及復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境雙重大考，我們永固在挫折中前進(jìn)，在坎坷中發(fā)展。2021年已經(jīng)過去了，戰(zhàn)斗的2022年又呈現(xiàn)在我們眼前。新的一年不管前方是滿載荊棘還是一片坦途，希望我們始終篤定自己的目標(biāo)，用奮斗的精神去創(chuàng)造永固新的輝煌。”
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