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2021

永固第二季度合理化建議達(dá)人秀評(píng)比結(jié)果出爐

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7月19日，經(jīng)過合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員統(tǒng)計(jì)，2021年第二季度合理化建議達(dá)人秀評(píng)比結(jié)果出爐。本季度，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收到有效合理化建議22項(xiàng)，經(jīng)審議19項(xiàng)得到采納，采納率高達(dá)86%。

依據(jù)永固《合理化建議管理制度》文件規(guī)定，工作人員經(jīng)過對(duì)“建議參與率”、“建議采納率”和“建議采納數(shù)權(quán)重”等多個(gè)指標(biāo)的考評(píng)，最終質(zhì)量管理部被評(píng)為2021年第二季度“最佳推行部門”，生產(chǎn)部被評(píng)為2021年第二季度“采納冠軍部門”，生產(chǎn)部曾千被評(píng)為2021年第一季度“提案達(dá)人”。

“自合理化建議達(dá)人秀評(píng)比開展以來，我們員工都是積極響應(yīng)、參與，立足自身崗位、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，去想我們工作中可以提升的方面。我也被這樣的氛圍所感染，每天在車間我都會(huì)認(rèn)真觀察分析工作中的各個(gè)細(xì)節(jié)，這么多年來大大小小的建議我也提了幾十個(gè)，被采納后不僅得到了公司的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更讓我覺得開心的是我的想法和思路得到了公司的認(rèn)可，這讓我很有滿足感，讓我工作起來更有動(dòng)力。”本季度“提案達(dá)人”曾千說，“接下來我也會(huì)盡可能去提出一些對(duì)工作提升有建設(shè)性的意見，希望自己的一份努力能夠?yàn)楣镜慕ㄔO(shè)發(fā)展添磚加瓦！”

據(jù)悉，為使集團(tuán)不斷發(fā)展和壯大，激發(fā)全員的創(chuàng)造力和想象力，進(jìn)一步發(fā)揮全員的智慧和力量，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，讓員工和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏，永固于2012年推出“合理化建議達(dá)人秀”評(píng)比活動(dòng)。經(jīng)過近十年的發(fā)展，合理化建議達(dá)人秀平臺(tái)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的能量。

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