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2021
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永固第一季度合理化建議達人秀評比結(jié)果出爐
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本網(wǎng)訊（雷美芳）為使永固不斷發(fā)展和壯大，充分發(fā)揮全體員工的智慧和力量，群策群力，集思廣益，共同激活企業(yè)發(fā)展“源動力”，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)發(fā)展的共贏，永固于2012年推出“合理化建議達人秀”評比活動。經(jīng)過近十年的發(fā)展，合理化建議達人秀平臺為公司的發(fā)展貢獻了巨大的能量。
2021年已近半，4月26日，經(jīng)過合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員統(tǒng)計，2021年第一季度合理化建議達人秀評比結(jié)果出爐。本季度，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收到有效合理化建議17項，經(jīng)審議14項得到采納，采納率高達82%。
依據(jù)永固《合理化建議管理制度》文件規(guī)定，工作人員經(jīng)過對“建議參與率”、“建議采納率”和“建議采納數(shù)權(quán)重”等多個指標(biāo)的考評，最終質(zhì)量管理部被評為2021年第一季度“最佳推行部門”，總裁辦被評為2021年第一季度“采納冠軍部門”，總裁辦雷美芳被評為2021年第一季度“提案達人”。
對于被評為“提案達人”，員工表示：“合理化建議是公司為員工主動為公司發(fā)展建言獻策搭建的一個重要平臺，意在鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題，降低成本，提高效率。自己提出的合理化建議被公司采納了，能夠為公司發(fā)展貢獻一份力量，就感覺是很有成就感的一件事。公司既然給我們員工發(fā)表想法提供了一個這么好的平臺，我覺得我們更要解放思想、發(fā)散思維、開拓思路，提出更多、更有價值的合理化建議，體現(xiàn)出我們的主人翁精神。”
截止2020年，共收到合理化建議1478條，采納1154條，采納率達78.08%，共評出合理化建議達人45名、最佳推行部門45個，采納冠軍部門46個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益800余萬。
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