新聞中心

永固新聞

永固視頻

永固報

首頁

2021

永固開展第一季度總裁/書記接待日

閱讀量：

返回列表

為持續(xù)提高公司培訓(xùn)管理水平，提高員工的整體素質(zhì)，改善員工工作質(zhì)量，為員工提供更具價值的培訓(xùn)，讓公司保持創(chuàng)新的活力，3月31日，永固集團2021年第一季度“總裁/書記接待日”之“我們的成長”活動在行政樓一樓貴賓廳展開。來自營銷中心、生產(chǎn)中心、技術(shù)中心、財務(wù)中心、流程與信息化中心、管理中心50余人參加了會議。

活動中，來自各部門的代表聚焦成長課題中的“培訓(xùn)”問題圍繞培訓(xùn)的作用、培訓(xùn)的喜好、培訓(xùn)的建議三個維度、五個問題展開座談。會上黨總支書記兼總裁鄭革對永固現(xiàn)階段培訓(xùn)背景、座談會組織的意義以及座談會期間員工們提出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等方面的問題逐一做了分析解讀及工作要求：一是從個人層面，培訓(xùn)效果不是一蹴而就的，針對一次培訓(xùn)我們要降低對它的預(yù)期，后期經(jīng)過無數(shù)次的重復(fù)接收信息和鞏固，最終才能達成培訓(xùn)的目的；二是從組織的層面，人力資源部應(yīng)當(dāng)針對不同崗位員工的培訓(xùn)需求做一個細(xì)微的分類，形成一個體檢考核機制，讓培訓(xùn)更加契合公司經(jīng)營生產(chǎn)及員工自身成長的需求。

總裁鄭革還提到，人生當(dāng)中培訓(xùn)的機會無處不在，成長路上犯過的每一個錯誤，摔的每一個跟頭都是一個學(xué)習(xí)的機會，希望我們每個員工都能認(rèn)真總結(jié)成長過程中接受到的教訓(xùn)，后期才能避開這些坑，更好的去欣賞沿途的風(fēng)景。

會議最后，人力資源部及總裁辦分別通過視頻播放形式針對某個崗位進行了影音版崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)化演示?？偛帽硎?，標(biāo)準(zhǔn)化是一個企業(yè)體系構(gòu)建的重要過程，希望每位員工都能夠?qū)ψ约旱膷徫宦氊?zé)有一個清晰的認(rèn)知并形成標(biāo)準(zhǔn)化演示，學(xué)會學(xué)習(xí)和分享，為構(gòu)建“百年永固”打下堅定的基石。

文件下載