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2018
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永固集團召開2017年度中層管理人員年終述職會
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為加強公司隊伍建設，進一步提升綜合管理水平，1月13日至14日，永固集團在樂清總部工業(yè)園召開了為期兩天的2017年度中層管理人員年終述職會。集團總裁鄭革、行政副總裁鄭漢勝以及各中心總監(jiān)出席了會議，集團二級科室主管以上人員參與了會議。
會上，公司十二個部門負責人依次上臺述職，述職內容涵蓋了部門2017年度工作主要做法、不足與問題的原因剖析以及2018年部門工作展望。大家亮業(yè)績、曬數據、談思路、講措施，思路清晰，目標明確，各具特色，精彩紛呈。對于每位述職人的報告，集團高層領導一一做了深刻的點評，給各部門2018年的工作開展帶來新的思路。述職結束后，與會人員對集團中層管理者進行了360°考核，總裁發(fā)布了2018年集團經營管理目標，為各部門指明了工作方向。
據了解，永固集團的中層管理人員述職會起始于2011年，是集團管理團隊建設的一項常態(tài)化工作。召開述職會主要是為了客觀評價管理人員的履職情況，對打造一支執(zhí)行力強、樂于奉獻、忠誠于集團的管理團隊具有重要指導意義。
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