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2017
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07
永固“互看互學(xué)互比互促”現(xiàn)場會再次走進福達合金
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為學(xué)習借鑒優(yōu)秀企業(yè)管理體系的運行實踐，切實推進管理機制創(chuàng)新，扎實推動體系管理水平的提升，從而有效提升公司整體管理水平。7月28日上午，永固集團啟動了2017年度第一場“互看互學(xué)互比互促”活動，由集團總裁鄭革帶隊，管理人員組成的活動小組走進福達合金材料股份有限公司。這是繼2008年6月28日之后，集團“互看互學(xué)互比互促”活動再次走進福達合金，參觀其生產(chǎn)現(xiàn)場。
在活動中，永固集團“互看互學(xué)互比互促”活動小組成員在福達合金接待人員的引領(lǐng)下，參觀其兩大產(chǎn)品的制造車間——鉚釘制打車間和元件制造車間。參觀中，活動小組成員為福達合金這將近十年的變化點贊。同時為進一步溝通和學(xué)習，在參觀結(jié)束后，活動小組成員和福達合金各部門的相關(guān)負責人進行座談會。
據(jù)了解，一直以來，為了提升自身的管理能力，永固一直在堅持走出去，持續(xù)不斷地開展“互看互學(xué)互比互促”活動，走訪了很多企業(yè)。集團總裁鄭革也表示，希望通過“互看互學(xué)互比互促”活動，可以將每個人心中的體會都化成行動，共同將永固的管理水平提升，持續(xù)推動“幸福永固”又好又快發(fā)展。
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