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2016
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07
幸福永固，從“新”開始 ——永固開展新員工培訓(xùn)
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為了更好地了解新員工，幫助新員工，讓新員工們盡快融入永固這個(gè)幸福家庭，7月27日，公司在一樓會(huì)議室召開了一場(chǎng)別開生面的新員工培訓(xùn)。公司人力資源部，以及二十一名新員工共同參加了本次新員工培訓(xùn)。
培訓(xùn)由公司人力資源部何經(jīng)理主持，他用風(fēng)趣幽默的語言給大家簡(jiǎn)單介紹了本次新員工培訓(xùn)的目的，并鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，共同探討。正如他所說，作為一名新員工，初來乍道，對(duì)生活、工作、人際等方面難免會(huì)遇到很多問題，而本次新員工培訓(xùn)正是為了給大家創(chuàng)造一個(gè)提出問題，解決問題的平臺(tái)。
首先，何經(jīng)理向大家詳細(xì)介紹了公司的組織構(gòu)架和各部門的工作職能，以及遇到問題應(yīng)該如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門咨詢求助。在介紹工過程中，何經(jīng)理還穿插了以往的各種實(shí)際案例，并邀請(qǐng)員工回答問題，參加互動(dòng)，力求讓員工們獲得更好的培訓(xùn)效果。
接著，培訓(xùn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)自由提問環(huán)節(jié)，有位新員工表示對(duì)技能證書和申請(qǐng)職稱方面的內(nèi)容不是很清楚。何經(jīng)理對(duì)此做出了細(xì)心的解答并鼓勵(lì)在場(chǎng)的員工積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)水平，考取技能證書和申請(qǐng)各類職稱，既能提升自身素質(zhì)，又能為公司和個(gè)人增加收益。
會(huì)后，人力資源部還安排了新員工隨堂測(cè)驗(yàn)和滿意度調(diào)查。據(jù)悉，本次新員工培訓(xùn)集到的新員工們建議和問題非常多，內(nèi)容涉及到了工作、生活以及個(gè)人發(fā)展等各個(gè)方面。針對(duì)這些問題，公司將在會(huì)后做出詳細(xì)解答，并將新員工們關(guān)心的問題納入培訓(xùn)內(nèi)容，不斷改善和提升培訓(xùn)效果。
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