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2016

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07

榜樣的力量 創(chuàng)新的魅力

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作為公司的企劃專員,他的腦洞非常大,這一點(diǎn)從他設(shè)計(jì)的每個(gè)月的部門例會(huì)PPT就可以看出來。變化多端的打開方式,風(fēng)趣幽默的講解介紹,以及各種各樣的建議都讓身邊的同事們拍案叫絕!不得不提的是他還是永固集團(tuán)官方微信號(hào)的小編,他推送的微信內(nèi)容,網(wǎng)羅了各種新聞和趣事,包你看了之后笑出六塊腹肌,不信就點(diǎn)這里(微信二維碼圖)。他就是總裁辦的鄭明敏,永固集團(tuán)2016年第二季度合理化建議“提案達(dá)人”!

自集團(tuán)全面開展征求合理化建議征集活動(dòng)以來,各部門員工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2016年第二季度,集團(tuán)共收到有效合理化建議54項(xiàng),經(jīng)審議采納41項(xiàng),未采納13項(xiàng),采納率高達(dá)75.93%。其中,信息部榮獲2016年第二季度合理化建議“最佳推行部門”;生產(chǎn)部榮獲2016年第二季合理化建議“采納冠軍”部門;而 2016年榮獲第二季度合理化建議“提案達(dá)人”花落總裁辦鄭明敏。

作為集團(tuán)員工施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效渠道。合理化建議收集活動(dòng)自創(chuàng)辦以來,充分調(diào)動(dòng)了集團(tuán)員工的積極性和創(chuàng)造性,得到了大家的積極響應(yīng)和廣泛參與。集團(tuán)還成立了評(píng)審委員會(huì),認(rèn)真對(duì)待每一份建議,對(duì)征集的所有合理化建議進(jìn)行集中評(píng)審,對(duì)具有創(chuàng)新性、可行性和效益性的優(yōu)秀合理化建議予以實(shí)施和表彰。

還在等什么?趕緊加入我們,為永固集團(tuán)“匠心智造”助力吧!不知道怎么參加的小伙伴快看這里!

 

合理化建議參與方式:

1、書面提交:各部門或個(gè)人將合理化建議投入公司合理化建議箱或交至總裁辦郭正梅處,固定電話:55770022(短號(hào):668815)

2、網(wǎng)絡(luò)提交:各部門或個(gè)人將合理化建議表發(fā)至gzm@yonggu.com。

備注:《合理化建議表》網(wǎng)絡(luò)下載地址:W:\永固 ● 公用\文檔下載。

 

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違禁詞: 第一,最,一流,領(lǐng)先,獨(dú)一無二,王者,龍頭,領(lǐng)導(dǎo)者,極致,

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