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2016

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永固開展“總裁/書記接待日”活動

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為進一步推進“幸福永固”文化體系建設(shè),切實深入到員工工作實景,真實聽取廣大員工的意見和建議。4月29日上午合理化建議啟動會結(jié)束后,由永固集團總裁、黨總支書記鄭革親自帶隊,監(jiān)事會主席鄭建余、副總裁鄭漢勝和各中心總監(jiān)、部門負責人陪同,分別走訪了生產(chǎn)中心與營銷中心。

在走訪過程中,鄭革同志詳細詢問了員工的工作情況和生產(chǎn)狀態(tài),認真聽取了員工提出的意見和建議。

本次“總裁/書記接待日”走訪活動共收集到16項飽含員工智慧與責任的意見與建議,涉及生產(chǎn)管理、成本節(jié)約、業(yè)務(wù)流程改善、車間6S管理、工作衛(wèi)生環(huán)境、基層組織建設(shè)等6個方面。鄭革總裁一一作出批復,得到了員工的一致好評。

據(jù)悉,永固正是通過定期開展這些 “面對面的交流、心貼心的關(guān)懷”活動,拉近了經(jīng)營層與員工之間的距離,讓堅守在一線崗位的員工真切感受到了公司的關(guān)心與愛護、認可與肯定,逐步打造了日臻完善的“幸福為客戶、幸福為股東、幸福為員工”的“幸福永固”文化體系。

記者手札:

銷售部經(jīng)理周趙晉滿懷幸福與自豪的向鄭革總裁匯報:“鄭總,我們永固在本次國網(wǎng)第一批協(xié)議庫存招投標中,中標金額樂清第一、全國第三。但是我們將繼續(xù)努力,總結(jié)亮點、改善不足,爭取下批中標金額全國第一!”引起了在場人員的一片熱烈掌聲和開懷大笑。(當天具體情況我不了解,這個作為花絮可以用,也可以不要,具體看總裁什么意見)

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