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2016
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省政研會常務副秘書長馬玲高度贊揚永固“心靈港灣”工作
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“永固的‘心靈港灣’有陣地、有制度、有載體，活動開展很豐富。永固集團今后能繼續(xù)努力做好員工關愛及心理健康方面的工作，使‘員工心靈港灣工作坊’的建設再上新臺階。”1月13日，浙江省政研會常務副秘書長馬玲在溫州市政研會秘書長姚偉謙、樂清市委宣傳部常務副部長張龍陪同調研永固“心靈港灣”工作時說道。
調研中，集團黨總支副書記鄭漢勝首先帶領調研組一行先后參觀公司文化走廊、員工文化樂園、幸福公寓、“員工心靈港灣工作坊”等地，并向調研組介紹了集團建設“員工心靈港灣工作坊”概況。
在隨后的工作匯報中，鄭漢勝向調研組一行具體匯報了集團企業(yè)文化建設及員工關愛方面的工作，并圍繞如何更好建設一個以為員工舒心解壓、為企業(yè)排憂解難的“員工心靈港灣工作坊”與調研組一行作了進一步的交流。
據(jù)了解，一直以來，永固集團都非常注重對員工的關愛工作，在近兩年中，集團針對員工來源和構成呈現(xiàn)出多樣化、需求多樣化、思想多元化的特點，相繼成立了永固集團思想政治工作領導小組和永固集團幸福家園工作委員會，堅持把加強思想政治工作與解決員工實際問題相結合，努力做到以文化人，潤物無聲，在員工中普及愛和善良。創(chuàng)建公司上下共同向善的集體人格，實現(xiàn)員工自由而全面發(fā)展，真正把企業(yè)建設成為員工的心靈港灣。
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