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2014
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浙江省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)方騰高調(diào)研永固用工情況
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5月13日，浙江省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)方騰高一行蒞臨永固集團(tuán)調(diào)研企業(yè)用工情況，樂(lè)清市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)李守亮，副局長(zhǎng)陳旭洋陪同調(diào)研。集團(tuán)執(zhí)行總裁助理兼總裁辦主任和人力資源部經(jīng)理出席接待。
方騰高分別參觀(guān)了永固集團(tuán)的文化走廊和員工文化樂(lè)園，并就目前企業(yè)用工情況和形勢(shì)進(jìn)行了深入探討，特別是員工福利待遇及員工年齡結(jié)構(gòu)變化等方面進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。
方騰高指出，永固集團(tuán)在深化“幸福永固”文化的同時(shí)，通過(guò)總裁/書(shū)記接待日、員工聽(tīng)證會(huì)、集體生日會(huì)、幸福雛鷹班及愛(ài)心基金等載體切實(shí)提高了員工的幸福指數(shù)，不僅讓員工在永固能體面勞動(dòng)，找到價(jià)值感，也讓員工有了家的歸屬感和幸福感，更為企業(yè)的用工留人奠定了良好基礎(chǔ)。他還希望，永固集團(tuán)在今后的用工中繼續(xù)開(kāi)拓新思路和新做法，為破解全省勞動(dòng)用工困局提供更多的經(jīng)驗(yàn)。
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