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2014
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永固集團(tuán)3月“總裁/書記接待日”活動走進(jìn)生產(chǎn)車間
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為進(jìn)一步推進(jìn)“幸福永固”文化的開展，積極響應(yīng)落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)深入到員工工作實(shí)景，真實(shí)聽取廣大員工的意見和建議。永固集團(tuán)3月份的 “總裁/書記接待日”結(jié)合“合理化建議”活動走進(jìn)了生產(chǎn)車間。
3月31日，由集團(tuán)公司監(jiān)事會主席鄭建余，黨總支副書記、行政副總裁鄭漢勝帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入到一線生產(chǎn)車間，零距離傾聽員工的心聲，廣泛聽取了員工的意見和建議。
本次活動有16名員工積極獻(xiàn)言建策，涉及生產(chǎn)的6S改造、基層管理、特種工種操作環(huán)境的完善等13項(xiàng)建議及意見。
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