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2013
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07
永固集團(tuán)榮獲溫州市2013年度“優(yōu)秀聚才企業(yè)”稱號
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日前，永固集團(tuán)獲得喜訊，榮獲溫州市2013年度“優(yōu)秀聚才企業(yè)”稱號，集團(tuán)執(zhí)行總裁鄭革榮獲“愛才企業(yè)家”稱號。
近年來，永固在執(zhí)行總裁鄭革的帶領(lǐng)下，著力將永固打造成為健康和諧快速發(fā)展的“幸福企業(yè)”，并推出“育英幸福計劃”，力求把普通員工培養(yǎng)成優(yōu)秀技術(shù)管理骨干，把技術(shù)管理骨干培養(yǎng)成技術(shù)專家，不斷壯大專業(yè)人才隊伍并鼓勵員工不斷進(jìn)行管理和技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)完善人才管理機(jī)制，形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好局面。同時，永固還設(shè)立“育英基金”，對那些通過自學(xué)成才去的大專、本科、研究生文憑和自考及技能職稱的員工給予分層次獎勵。并且永固還與上海咨詢公司合作，為員工設(shè)定職業(yè)生涯規(guī)劃，導(dǎo)入績效管理理念，規(guī)劃其在永固的發(fā)展路線，讓員工在每一個成長階段都有明顯的奮斗目標(biāo)。對于內(nèi)部崗位進(jìn)行公開競聘，德者能者居之，競聘上崗后試用期一年，如果不合格，將予以調(diào)崗留退。對于想要創(chuàng)業(yè)的員工，在員工創(chuàng)業(yè)之時會給予資金、政策等扶持，幫助他們成為永固的代理商、協(xié)作廠商、原材料供應(yīng)商等等。
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