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2011
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永固集團召開2011年高校畢業(yè)生座談會
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為更好地了解2011年入企高校畢業(yè)生的思想和工作狀況，全面總結分析永固入企高校畢業(yè)生崗位成長經歷、培養(yǎng)和使用效果，進一步加強集團人才隊伍建設，7月26日下午，永固集團2011年高校畢業(yè)生座談會在樂清總部舉行，集團副總裁張奎清、人力資源部經理古文波、生產部經理劉治春等相關部門領導與25名畢業(yè)生共聚一堂，暢談工作、學習、生活及公司發(fā)展。
會議開始時，古文波首先對畢業(yè)生以優(yōu)異的成績告別清新單純的知識殿堂，以無限地憧憬投入到永固事業(yè)表示祝賀，同時也為畢業(yè)生經過幾個月的工作歷練而茁壯成長，逐漸融入永固大家庭表示由衷的喜悅！參會的畢業(yè)生代表抓住這次難得的和領導面對面交流的機會，敞開心扉、暢所欲言，對加入永固以來的工作、學習和思想情況做了回顧，暢談了工作中的點滴感受，傾訴了工作、生活中的實際困難，提出了對集團發(fā)展的建議，對自己的成長以及集團的發(fā)展做了展望。各位領導一邊記錄著，一邊對員工的問題進行解答。
座談會中，張總對集團的整體情況和取得的成績進行了簡要介紹。在談到對畢業(yè)生的要求時，張總要求畢業(yè)生一是要轉變角色，融入企業(yè)，實現人生轉變。通過了解單位，早日融入企業(yè)，通過積極適應環(huán)境，展示個人風貌。二是要扎實進取，奮勇拼搏，練就優(yōu)異品質。進入單位后要吃苦耐勞，扎根基層；以積極進取的精神和扎實的工作奉獻崗位，忠誠企業(yè)，勇做崗位模范。三是自我加壓，提升素質，實現崗位成才。要繼續(xù)發(fā)揮青年人接收新事物、新思想能力強的特點，通過“導師帶徒”、“一幫一”等活動，勤與先進人物溝通，勤與身邊的人溝通，力爭早日成才。四是要奉獻企業(yè)，成就價值，實現人生理想。通過在崗位上拼搏奉獻，使自我價值得以實現，使人生理想得以實現。
劉治春和古文波等部門領導也結合他們的工作經歷，就畢業(yè)生如何在永固成長成才給出了建議。
通過這次座談會，大家意識到從畢業(yè)到就業(yè)，一字之差，卻意味著時空的轉換、境遇的轉變、人生的轉軌。作為永固人，擇業(yè)選了永固集團，這是正確的，相信通過集團全體員工一起努力奮斗，隨著永固事業(yè)的進一步發(fā)展壯大，我們的前途光明而美好。
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